大地复苏吟红妆，鲜花正红颂巾帼。
在鞍钢这片充满生机的沃土上，活跃着一支擎起“半边天”的女职工队伍。
在过去的一年里，鞍钢集团一大批先进女工集体和优秀女职工在企业改革发展中建功立业，成为促进企业发展的重要力量。
建功立业 展现巾帼风采
每天一大早，鞍钢集团钢铁研究院研究员任毅总是会准时出现在实验室。不久前，她带领团队成功完成国家“863”项目“深海高压油气输送用高强厚壁管材关键技术研究”的研发任务。多年来，“把鞍钢管线钢做强做大”一直是任毅的奋斗方向。为实现这个目标，她总是将课题计划排得满满的，扎根在研究岗位上发光发热。
屈春青是鞍钢矿业大孤山球团厂尾矿作业区主水泵岗位机台长。在紧张忙碌的生产现场，总会看到她钻研岗位工艺，与作业区技术骨干一起研究提高泵站效率的身影。她多次获得鞍钢、鞍钢矿业技术状元称号，她提出的“高压串联渣浆泵倒停泵及系统倒线的先进操作法”，具有极强的推广和应用价值。
像任毅、屈春青这样一心扑在工作上的一大批女职工活跃在鞍钢的各个岗位。广大一线女职工以于淑娟等先进典型为榜样，勇于创新、刻苦钻研，积极参加企业创新活动，带动更多女职工在工作中体现自身价值，展现女人自信的魅力。
鞍钢集团女职工委员会积极开展“建功十二五、巾帼展风采”“争当巾帼建功标兵”“争创巾帼文明示范岗”等活动，激励起一大批具有强烈责任感和使命感的女职工扎根一线，锐意进取。女职工用智慧和美丽撑起了“半边天”，成为攻坚战场上的“铿锵玫瑰”。
攀钢炼铁厂全体女职工主动参与到20个环保改造项目建设中，积极献计献策，为创造更好的环境贡献力量；鞍钢股份大型厂以“巾帼建新功、我为‘爱家’作贡献”为主题，深入开展巾帼建功竞赛活动，引导女职工学习新技术、提出新建议、改进新工艺、运用新成果，在提高工作效率、增产节约、降低成本上深挖潜力。
2017年，在“网络问企”活动中，鞍山区域女工提出合理化建议2794项，采纳1158项，创造效益5000多万元，攀钢女工提出建议8000多条，为企业创效献计出力。
提升素质 锤炼一流技能
在紧张忙碌的生产中，鞍钢股份炼铁总厂电气作业区变电所班长高红岩将提升全班技术水平作为班组管理的工作重点，通过加强技能培训，现场实际演练等方式，女职工主动学技术、专业务蔚然成风。目前，该班组获得中高级以上技术等级资格者占在岗女职工总数的73.3%。
打铁还需自身硬。为了提升女职工技能素质，鞍钢集团各级女职工组织深入开展岗位练兵、技术比武、技术创新等具有本单位特色的巾帼建功竞赛活动，引领女职工岗位成长、岗位成才，培养造就适应新形势的复合型女职工队伍。2017年，鞍山区域各单位组织5800余名女职工参加各层级技术竞赛的培训、选拔和竞技活动。
攀钢钒在女职工中开展微课堂活动，以微课堂为载体推广先进技术和经验，全公司开展微课堂79次，听课人数800余人次，推进女职工素质不断增强；鞍钢集团钢铁研究院以“争做知识型、技能型女职工，为加快钢铁研究院发展创造新业绩”活动为载体，带领女职工在技术创新工作中展现出巾帼亮丽的风采。
女职工是推动企业发展、构建和谐家庭的重要力量之一。鞍钢集团各级女职工组织不断创新活动载体，通过深入开展“书香女性”征文活动、女性素质大讲堂、“五好家庭和各类特色家庭”评选活动等富有女职工特色的活动，引领女职工争做思想上自强不息、工作上尽责尽力、学习上自觉自为、生活上丰富精彩的新时代女职工。张微微是鞍钢东山宾馆食品雕刻师，不仅本人事业有成，在鞍山市乃至辽宁省食品雕刻界小有名气，还通过努力实现家庭和谐美满。在她的支持下，同在东山宾馆的爱人钻研技术，成功研发出多种经典美食，继承发扬传统餐饮品牌，为企业创造了可观的经济效益。在2017年度鞍钢“五好家庭和各类特色家庭”评选活动中，张微微的家庭被评为“创新家庭”，同时被辽宁省、鞍山市评为“最美家庭”。
共享发展 倾情呵护“半边天”
人逢喜事精神爽。如今，鞍钢股份热轧带钢厂东精整作业区1700线丁班的一名女成品发货员脸上露出久违的笑容。儿子顺利念上了大学，家里的房贷也还上了，她身上的担子一下子轻松了许多。她坦言，这些离不开组织的帮助和关爱。
鞍钢集团始终坚持以人为本，把困难帮扶作为一项义不容辞的责任，通过“一帮一”“群帮一”“金秋助学”和定期走访等帮扶措施，努力构建帮扶长效机制，切实帮助单亲、困难及患重大疾病的女职工解决实际困难。
鞍钢第二发电厂坚持定期救济与突发性临时救济相结合，建立困难职工档案和困难边缘职工档案，密切跟踪患病女职工，及时进行心理疏导，为困难职工和突发事件的职工家庭排忧解难送温暖。鞍钢铸钢公司的一名女工身患重病，在她无助之时，集团公司领导来到家中看望慰问她，在给予相应困难救助的同时，还积极帮助协调医院，为这个家庭注入了希望。
开展专项体检、办理女职工团体安康保险、女职工大病互助保险……一批惠及女职工的实事相继开展。为了提高女性抵御特殊疾病的风险能力。鞍山区域为全体女职工办理了女性团体安康保险，攀钢区域为女职工办理了大病互助保险，同时还组织全体女职工进行了两病普查，普查率达100%。2017年，鞍山区域有14名女职工获得安康保险赔偿金66万元；攀钢有16名女职工获得大病互助保险金23万元，使患病女职工有了保障。
鲜花，迎着阳光怒放。在企业发展历程中，鞍钢集团始终把广大女职工作为推动企业发展的重要力量，积极与她们共享企业发展成果。各级女职工组织充分发挥作用，通过实实在在的服务，把温暖送到广大女职工心中，引领“巾帼花儿”们主动投身到企业改革发展中来，在鞍钢集团开启振兴发展新征程上争奇斗艳。