认真落实党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”、以副处级以上领导人员为重点提升“四种能力”、每两个月收集1次职工思想动态、形成5至10个高质量的党建研究成果、创建鞍钢党支部工作示范基地3至5个、“党员活动室”覆盖面达到90%以上……近日，攀钢党委出台“党建工作清单”——《攀钢集团有限公司2018年度党建工作任务分解表》，让攀钢党建工作的目标任务、思路举措一目了然。
据攀钢党委组织部有关负责人介绍，继下发《攀钢集团有限公司党委2018年工作要点》《攀钢集团有限公司2018年党建工作要点》后，制定抓党建工作的详细清单，工作指导性、可操作性更强，便于各责任部门和责任人“挂图作战”、倒排时限抓工作，目标任务也更加量化、细化。此举标志着攀钢党委在制度化、规范化、清晰化抓党建工作方面迈进一步，通过明确责任、目标、措施，推动基层党建工作任务精准落地，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
攀钢党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化党的领导核心和政治核心作用，坚持党建、纪检、生产经营改革发展“三箭齐发”，为完成全年目标和新攀钢建设提供坚强的政治保证、组织保障和动力支持，成为攀钢各级党组织抓好党建工作的总体要求。在认真总结过去经验做法、充分调研的基础上出台的这份“党建工作清单”，详细列出了抓紧抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律和作风建设、群团和统战建设等五大重点任务条目，以及全面保持坚定正确的政治方向、全面深入学习贯彻党的十九大精神、层层夯实管党治党责任、持续巩固反腐败斗争压倒性态势、加快提高保障和改善民生水平等15项重点任务内容，同时对应列出了64项工作措施，以及第一责任人、分管领导、责任部门、责任人、联系人与完成时限等。