日前，攀钢启动“保规模、增效益，产线优、成本低”主题劳动竞赛活动，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，推进新攀钢建设，确保2018年经营目标实现。
攀钢在此项竞赛活动中，紧紧围绕新攀钢建设大局，紧扣做强“四大主要产业”，聚焦产销规模放量，开展契约化经营目标竞赛；紧扣全员工作效率提升，充分激发一线职工的创新创造活力，开展“群创”工作竞赛；紧扣打造最优工厂（产线）目标，充分激发厂长的管理和创造潜力，着力解决制约生产经营的突出问题等内容，开展争当“优秀厂长”竞赛。
攀钢设立了“保规模、增效益，产线优、成本低”主题劳动竞赛专项经费，确保竞赛活动顺利进行。将主题竞赛活动作为各单位“一把手”工程，要求各单位主要领导亲自研究审定本单位劳动竞赛项目，围绕攀钢“3·3·3”治理工程、“4+4+1+1”产业格局在本单位的关键项目和重点产线，精心安排活动内容；通过过程追踪、定期检查、定期公开竞赛开展情况等措施，对劳动竞赛进行全程管理；抓好竞赛的组织和发动工作，不断研究竞赛的新形式、新方法。
同时，攀钢在公司级媒体开设了“保规模、增效益，产线优、成本低”竞赛活动宣传专栏，以典型引领，营造全员敬业奉献、建功立业的良好氛围。建立相应激励机制，对在公司牵头的专项劳动竞赛和“群创”工作竞赛中取得优异成绩的，将按照竞赛目标完成情况、先进操作法、优秀自主创新成果、合理化建议“金、银、铜”点子等项目给予奖励，激发职工干事创业热情。