日前，攀钢下发《攀钢集团有限公司“七五”普法2018-2020年实施方案》，以增强全体干部职工法治意识，推进法治攀钢建设，全面提高依法治企水平，为生产经营工作营造良好的法治环境。
攀钢成立“七五”普法工作领导小组，总体安排部署普法工作，并对各普法成员单位做了详细职责分工。严格按照四川省、攀枝花市和鞍钢集团“七五”普法规划，坚持学用结合、普治并举、突出重点、创新发展等原则，紧紧围绕新攀钢建设，安排和落实普法工作各项任务，服务企业发展战略目标。以领导干部、经营管理人员为重点，开展法治培训和宣传，提高依法经营、依法管理能力。
攀钢布置了四项主要任务、制定了四项措施，使普法工作更加突出重点、突出特色、突出效果。以深入学习党的十九大精神和习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、突出学习宣传宪法、深入学习宣传与攀钢经营管理密切相关的法律法规、深入学习宣传党内法规等为主要任务，积极落实党中央关于全面依法治国的重要部署，提高广大干部职工的宪法意识和党内法规宣传教育实效，推进法治攀钢建设。通过采取将法律知识纳入党委中心组学习内容、法治宣传教育与职工培训同步实施、推动法治宣传线上线下多载体互动、充分利用社会资源加强法治宣传教育等措施，有力推进普法工作。