今年以来，鞍钢股份热轧带钢厂纪委通过强化顶层设计，健全制度体系，构建全方位监督、全过程监管、全员参与的立体监督体系，为推进全面从严治党向基层延伸奠定了坚实基础。
全方位监督。制定热轧带钢厂纪检监察工作责任制管理细则、廉洁地图建设实施细则、纪检监察微信群工作细则等制度11项，按照覆盖性、符合性、有效性和可操作性原则，涵盖所有业务要素，突出人、财、物、事管理，动态维护、定期审核。建立党委、支部层面的议事规则，明确各层级的“三重一大”事项，严守“民主集中制”原则。夯实党委书记、总支书记、支部书记的第一责任，落实党委委员、总支委员、支委委员的“一岗双责”“党政同责”，以廉洁风险地图和信息化建设为抓手，动态评估、系统把控，落实抓早抓小，用纪律规矩在日常监督中治病救人治企。
全过程监管。全面审视管理流程、制度体系，岗位定责、专业专责、综合总责、主管有责，使权利和责任相统一，有效保证制度的威严和活力。推进自检自查和外力检查相结合，统筹制定专项（效能）监察、党内巡查督察规划，实施业务系统式和精准点菜式监察，兼顾全面性和针对性，开展了管理督察、扶贫领域监察、关爱项目监察、支委会召开情况专项督察、“五违反”专项治理、能源监察等，从严组织纪律，严防“灯下黑”，发现问题13项，提出整改措施20余项。畅通渠道，扩宽信息来源，鼓励支持保护举报行为，加强党内监督和群众监督，使党内监督和民主监督相统一。
全员参与。领导人员全部参与监督，重要关键岗位人员全部接受监督，全体职工全部接受廉政、廉洁教育，人人有责任纠正指正违法违纪、微腐败、亚腐败问题。每月一次纪委全委会，纪委委员、党风廉政监督员、纪检委员全面参与纪检监察业务，发挥监督作用，重新梳理辨识重要、关键岗位297人。对全厂22个组织单元实施动态风险评估，绘制出该厂廉洁地图。搭建微信群网教育平台，建立监督举报微信号、重要关键岗位人员廉洁群组、领导人员廉政群、纪检监察系统工作群，让党员干部群众在“微时间”中接受警示、教育、监督，开展案例警示教育50余起。建立党委成员、支部委员和重要、关键岗位人员的述职述廉制度，建立中层以上主要管理者和重要关键岗位人员的画像制度，加强履职尽责、清正廉洁管理。