为贯彻落实党的十九大精神，实现“精准脱贫”在企业职工保障工作中落地，根据《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》以及省、市和鞍钢集团工作部署，攀钢日前出台《“一户一策，精准帮扶”方案》，扎实推进企业困难职工帮扶工作，坚决确保到2019年12月，实现建档困难职工全部脱困的攻坚目标。
为提前实现到2020年，通过精准帮扶，人均纯收入在现行城市低保标准下的贫困职工全部实现脱困这一目标任务，攀钢专门成立了由公司主要领导担任组长的“一户一策，精准帮扶”工作组，负责工作目标分解、工作任务下达、精准脱困工作督导。
按照攀钢党委要求，攀钢工会下发《关于开展“一户一策，精准帮扶”工作的通知》。根据入户走访摸清底数、方案措施切实可行、脱困责任落实到人、时间节点严格把控、脱困目标有效保障等要求，攀钢及所属各单位认真开展入户调查工作，确定2018年建档困难职工家庭39户，并建立一户一策脱困方案39份。
为确保企业职工脱困目标实现，攀钢将定期检查建档低收入职工家庭所在单位制定的脱困方案的执行情况，全面了解、具体指导各单位开展技能帮扶、医疗帮扶、就学帮扶、党员帮扶、经济救助等帮扶措施的落实情况，倾听低收入职工家庭对帮扶工作的意见建议。扎实抓好一户一策脱困任务的分解，做到帮扶工作的实施有专人负责、最终脱困目标的完成情况及效果有专人管理，确保总体目标完成有保障。同时，动态管理困难帮扶实施情况，发现一户建档一户，帮扶一户脱困一户，确保脱困工作全覆盖、无遗漏，确保精准帮扶工作取得实效。