鞍钢矿业党委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党政治责任，把全面从严治党、从严治企的各项要求，融入生产经营管理的各个环节，教育引导广大党员干部筑牢思想防线，主动担当作为，为企业高质量发展作出更大贡献。
加大警示教育力度，切实增强全面从严治党和从严治企意识。该公司党委持续加强警示教育，教育引导各级党员干部转变观念，提高对全面从严治党的认识，切实筑牢思想防线。以形式多样的教育活动为载体，引导各级党员干部树立新思维，始终保持坚强政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，适应全面从严治党的新常态。
加大问责力度，落实全面从严治党和从严治企责任。该公司党委进一步增强从严治党的责任意识，突出抓好“两个责任”落实，确保管党治党责任逐级落实到位。严格落实从严治党监督责任，加强巡视巡察，抓好廉洁风险防控，形成监督执纪问责的压倒性态势。各级领导人员切实履行好“一岗双责”，尤其是对物资招标采购、工程管理、薪酬分配等关键环节和领域，重点做好事前、事中、事后三个方面的监督，确保监督到位。该公司还把问责作为全面从严治党、从严治企的重要抓手，以强有力的问责推动责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。
严格规范管理，提升从严治企的能力和水平。该公司党委坚持从规范管理入手，以问题为导向，通过完善管理体制机制，强化制度执行等措施，推进理念、机制、制度、监督全面升级，堵塞管理漏洞。进一步强化管理流程信息化建设，加强数据共享和分析，实现各管理流程之间衔接有序、信息共享、业务联动，杜绝问题发生。同时，严格监督考核工作，纪检、审计等部门全过程参与制度的制定和执行情况，及时跟进，严肃查处违纪违规行为。运用廉洁地图建设成果，针对廉洁风险点有针对性地制定防控措施，把业务管理和监督融入日常管理，抓好廉洁风险的管控。建立制度评价机制和执行考核机制，构建科学合理、操作性强的制度管理体系，确保各项制度执行落实到位。
加强干部作风建设，培养忠诚干净担当的高素质干部。该公司要求各级党员干部坚持旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，切实增强“四个意识”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚，在思想上政治上行动上，同党中央保持高度一致。广大党员干部牢固树立担当意识，带头履职尽责，锐意改革，不断创新，为改革发展发挥聪明才智，真正给群众作表率。严肃工作纪律，严格落实各项决策部署，不折不扣地抓好措施落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为推进企业高质量发展，打造高品质鞍钢增光添彩。