鞍钢钢绳公司党委深入推进“五违反”治理工作，强化党员干部作风建设、有效净化党内政治生态，共梳理出33项“五违反”问题，制定整改日期，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，努力创造公平公正、公开透明的经营环境。
该公司党委利用会议、微信群、宣传板、签订廉洁承诺等多种形式，讲清“五违反”治理工作的目的、意义和重要性，广泛宣传开展“五违反”深化治理工作，动员全体职工参与监督，营造良好的舆论氛围。着力构建党政齐抓共管、职能部门各负其责、广大职工群策群力、全员参与监督的工作格局。各部门对照鞍山钢铁相关部门、职能中心系统梳理辨识“五违反”问题，结合本系统、部门业务管理实际，从采购管理、销售管理、选人用人、资金使用调度和违规经商办企业等方面，梳理辨识“五违反”问题。坚持目标导向，通过调查问卷、座谈、检查等方式开展调查研究，深入辨识查找“五违反”问题，最终梳理出33项“五违反”问题，根据其中不同问题类型制定48项整改措施，明确责任部门和责任，建立问题台账，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，不断巩固治理成果。同时，该公司党委坚持问题导向，制定和完善15项制度，公开经营信息，建立开放的经营环境，全面推行公开招标、推进电商采购，加大公开招聘力度，最大限度减少单一工程、单一来源、单一品牌、单一人选问题的产生。