11月22日，鞍钢集团召开教育培训工作座谈会，深入贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神，研究加强和改进鞍钢集团教育培训工作的思路和做法。
鞍钢集团党委副书记栗宝卿出席座谈会并对抓好教育培训工作提出要求。
会上，鞍山钢铁、攀钢等十余家子企业及下属单位、作业区代表围绕自身培训工作主要做法、存在的问题和不足以及下一步工作打算进行交流，并结合自身实际提出意见和建议。
栗宝卿强调，要贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神，切实转变观念、提高认识，站在人才强企的战略高度，高度重视、下大力气抓实抓好教育培训工作，为推动鞍钢集团高质量发展战略目标的实现夯实基础。
就做好2019年培训工作，栗宝卿指出，要围绕新时代、新形势、新担当、新作为，加强形势任务教育工作，增强职工加强学习和培训的危机感和紧迫感。要不断建立完善教育培训体系，坚持分级分类培训原则，加大培训资源整合力度，加强培训效果跟踪评价。要围绕集团公司新使命新目标、全面加强党的建设、管理能力提升、科研人员能力建设、技能人员精益生产、重大攻关任务和攻关项目等开展培训，要通过加强集团统一规划和指导、整合师资、严格培训纪律等方式，大力提高培训实效性和针对性，解决职工教育培训内动力不足等问题，着力为企业振兴发展培养更多高素质人才。
鞍钢集团人力资源部、鞍钢教培中心（党校），鞍钢集团子企业及基层单位、作业区代表参加座谈会。