12月12日，鞍钢集团总经理、党委副书记戴志浩到鞍钢矿业公司调研，听取该公司发展情况汇报，指导未来发展，强调鞍钢矿业要做好发展规划，加快做强做优做大，不断积聚竞争优势，打造具有持续竞争力的矿山企业。
鞍钢集团党委常委、副总经理、鞍钢矿业公司董事长、党委书记邵安林陪同调研。
调研中，鞍钢矿业公司负责人汇报了该公司的基本情况、近年来发展情况、新时期发展战略、2019年工作安排以及需要集团公司帮助解决的问题和建议。
戴志浩强调，作为鞍钢集团竞争力的重要组成部分，多年来，鞍钢矿业为集团公司发展作出了重要贡献。鞍钢矿业是具有文化传承的企业，雷锋曾经在矿山工作过，“当代雷锋”郭明义出自于矿山，是“创新、求实、拼争、奉献”鞍钢核心价值观和劳模精神践行者的生动体现，也成为支撑鞍钢矿业公司改革发展的重要精神力量。面向未来，鞍钢集团在不断推进高质量发展，站稳钢铁行业“排头兵”，实现更好发展的过程中，将对鞍钢矿业公司提出更高的要求和期望。鞍钢矿业要坚定信心，运用前瞻性的视野扎实做好各项工作，不断积聚竞争优势，做强做优做大，为集团公司改革发展提供强大的资源保证，助力鞍钢集团新一轮发展规划的落地和实现。
戴志浩强调，智慧矿山建设是鞍钢矿业公司核心能力的重要内容。发展智慧矿山既是提升自身竞争力的必然要求，也是占领未来行业制高点的必然发展方向。要加快智慧矿山建设，积极与国际一流水平矿山企业对接，在沟通交流中启发思路，明确方向，提升智慧矿山建设水平，全力打造智慧矿山品牌，为智慧鞍钢建设提供有力支持。
戴志浩强调，明年钢铁行业竞争将更加严酷，矿产资源和钢铁是相互支撑、互利共赢的产业。只有矿业和钢铁产业都发展好了，集团公司才能更好发展，更具发展竞争力。鞍钢矿业公司要从多个维度出发认真规划发展，要始终站在更高更广的视野和视角谋划未来，找出自身多年积累的具有创新性的核心能力的产业，并做好不同性质产业的分析和分类工作，做好人力资源优化配置工作，提升企业发展效益。要坚持眼睛向内，进一步提升做强做大本领，努力发展成为具有独立竞争力的价值链。要在既有成绩的基础上，再接再厉，扎实做好卡拉拉项目运营、管理等工作。要进一步加强与钢铁主业对接，积极同炼铁工序进行深入系统的沟通和探讨交流，深挖各自潜力，向更高层面、更好水平发展，实现价值最大化。