日前，攀钢下发2019年生态环境保护工作要点，要求下属各单位以环境项目建设为抓手，以超低排放为目标，向可视污染宣战，持续改善环境空气质量。
按照一级抓住一级、一级管住一级的总体要求，逐级建立完善环保督查体制机制。坚持“党政同责、一岗双责”责任制，将生态环境目标指标等重大事项纳入环保目标责任状考评，将生态文明建设和环境保护纳入领导班子、领导干部年度考核的重要内容，将行政处罚、环境信用评价、设备事故导致的环保问题等纳入绩效考核范围，以严肃问责倒逼责任落实。
加强环境风险管控，严格落实建设项目环境保护“三同时”，组织好重点新建及技改项目的环境影响评价工作，切实做好排污许可证管理，严格落实国家放射源管理、土壤污染防治相关规定，加强过程监管，确保受控，提高风险处置能力。
深化环境污染防治，全面提升污染防治水平。按照《攀钢集团有限公司环境提升规划（2018-2020）》，重点推动攀钢钒原料场封闭改造等36个重点环保项目实施；严格按照降浓度、降总量的总体要求，制订应急预案，保障环境空气质量管控工作有序有效开展；加强可视污染防治，持续推动厂区环境改善，实现厂区环境“规范、整洁、美丽、生态”；组织开展厂区及矿山植绿覆绿，重点组织好石灰石矿采场、尖山及铁路排土场、西渣场等重点区域的植绿覆绿；加大环保科研力度，推动氯盐废渣、提钛尾渣、硫酸钠等资源综合利用研究。
同时，强化基础管理，努力提升生态环保绩效。有针对性地开展多层级生态环保教育培训，全面加强精细化管理，大力开展生态环境文化建设，加快推动环保信息化建设，实现实时动态环保管控，提升管理效率和预测预警能力；切实加强企业环境信用评价工作，积极开展职工承诺践诺等活动，集全员之力，推动“美丽攀钢”建设。