新时代新征程，唯有不断解放思想，才能卸去包袱、冲破禁锢。按照鞍钢集团党委“解放思想、开放变革，建设高质量发展新鞍钢”大讨论活动的部署和要求，鞍钢矿业公司党委高度重视，第一时间行动起来，制定大讨论活动安排意见，在全公司干部职工中开展“解放思想、变革创新，建设世界领先资源开发企业”大讨论活动，真正在解放思想中统一思想，为建设世界领先资源开发企业凝聚磅礴的精神力量。
聚焦目标把握大方向。鞍钢矿业公司认为，解放思想要坚决破除传统观念、习惯做法、路径依赖的影响，立足现实突破发展旧思维，放眼未来打好高质量发展的主动仗。以大讨论活动为契机，该公司党委坚持以高质量发展为导向，以正在做的事情为中心，紧密联系本单位和本岗位的实际情况，组织广大干部职工围绕高质量发展的重点和难点任务、企业发展的短板和突出问题、体制和机制障碍，进行一场思想观念的深刻变革，既从工作层面查问题，更从思想层面找不足、挖根源，以新气象新担当新作为，奋力建设世界领先资源开发企业，为建设高质量发展新鞍钢添彩。
聚焦问题推动大改进。该公司党委结合自身实际，紧紧围绕大讨论活动主题，就如何树立和践行五大发展理念，推进思想大解放；如何全面深化改革，解放和发展生产力；如何巩固技术领先优势，以科技进步引领矿业高质量发展；如何深挖潜力、提升效率，坚决完成2019年生产经营任务；如何转变工作作风，勇于担当、履职尽责；如何加强党的领导，加强党的建设六个专题进行深入讨论，使广大干部职工进一步理清建设世界领先资源开发企业的思路，用开放性思维谋划改革工作，增强担当意识，激发干事创业的活力，以观念的大转变促进矿业高质量的大发展。
聚焦实践谋求大发展。鞍钢矿业公司党委坚持边学习、边调研、边讨论、边整改，组织带领职工通过系统学习提高推动高质量发展的认识、能力和水平，认真剖析存在的差距，深入排查影响制约发展的痛点难点，着力破除制约高质量发展的思想障碍、观念束缚，拿出切实管用的举措，抓重点补短板强弱项。该公司所属各单位党委也积极行动起来，细化讨论题目，采取具有针对性的方式方法，分单位、分系统、分层面有的放矢地组织开展大讨论，增强活动的针对性和实效性。同时，突出问题导向、结果导向，坚决防止形式主义，将解放思想的举措体现在出实招、补短板、强弱项上，把大讨论活动与经营管理中心工作相结合，与贯彻落实鞍钢集团第二次党代会和该公司第一次党代会精神相结合，与推进综合改革方案落地相结合，以实际工作成果检验大讨论活动的成效。