日前，鞍钢股份热轧带钢厂纪委召开“严守纪律，永葆清廉”主题座谈会，紧密联系该厂的生产经营、改革改造实际，就党的十九大精神、中纪委三中全会精神进行了再宣贯、精解读，强化党员干部不忘初心、牢记使命，守住道德“底线”，不逾纪律“红线”，不碰法律“高压线”。
今年以来，该厂纪委集中整治形式主义、官僚主义，抓党性抓作风、抓履职抓担当、抓督查抓检查、抓考核抓整改。从各类事故事件中，深挖履职不到位等不担当问题，问责52人次，从专项督查监察中，深挖管理不到位问题，开展设备资材、质量体系、能源体系、关爱项目、动态排查廉洁风险和集中整治形式主义、官僚主义等9项专项监察，提出监察建议22项，已整改13项。
结合“解放思想、开放变革，建设高质量发展新鞍钢”大讨论、集中整治形式主义、官僚主义为基层减负和深入“五违反”专项治理，该厂纪委聚焦企业基础管理，加强对重要关键岗位人和事的监督，强化重点环节的管理监督，不断提高管理效率、增强经济效益、克服管理薄弱环节、提高履职能力，发挥好专项监督“管理的再管理、监督的再监督”的独特作用。深入开展“业务监督式调研”，通过组织纪委全委（扩大）会议、纪检委员业务交流、相关方党风廉政建设座谈等，梳理内部问题清单18项；通过走进分厂总支支委会，调研总支层面的“三重一大”事项上会情况；通过走进分厂作业区班组，调研各类会议会风、文件文风情况。创新纪检监察形式和内容，开展新提职人员“一句廉洁警句+一个廉洁故事”的廉洁警示教育活动，开展研读廉政书籍《苦难辉煌》活动，初步推进了风险防控信息化运行体系建设，对工程、备件、材料等资金密集，问题多发环节，开展事前监督，将监督关口前移，提前预警，充分发挥预防作用。