12月7日，记者从攀钢人力资源部获悉，攀钢首批核心专业人才共享库建成投用，将积极推动优秀专业技术人才在攀钢内部的“柔性流动”和“智力流动”，实现将人才优势转化成企业发展胜势的工作目标，助力攀钢生产经营和改革发展。
据悉，建立首批核心专业人才共享库是攀钢“人才兴企”战略发展的要求。攀钢以产业板块和重要专业领域为基础，按照“首选、优选”“相互支持、人才共享”的原则，从“鞍钢英才计划”入库培养对象、攀钢技术委员会专家库专家及单位推荐的人选，遴选出100名核心专业人才成立首批核心专业人才库，涵盖了钢铁、钒钛、矿产及设备等领域的核心专业人才。该人才库的建立，将积极推动攀钢各单位实现同一板块不同区域的工艺、设备等难题和故障的人才及技术技能支持，实现人尽其才、才尽其用，助力生产经营发展。
人才兴则企业兴。攀钢始终坚持党管人才原则，把人才作为支撑企业发展的“第一资源”。近年来，攀钢深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面承接中央企业人才工作会议部署和鞍钢集团人才发展战略要求，贯彻落实攀钢第九次党代会精神，围绕高质量推进新攀钢建设，实施《攀钢集团有限公司“人才兴企”工程实施方案》，完善人才培养体系，持续探索创新人才管理体制改革和人才引进、培养、激励机制，构建了以核心产业发展需求为导向的人才培养平台，人才队伍结构持续优化，营造了各类人才想干事、能干事、干成事的人才强企氛围，为新攀钢高质量发展提供了强力支撑。