9月23日，鞍钢集团召开2021年法治工作会暨《鞍钢集团合规手册》发布会，深入学习贯彻习近平法治思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实国务院国资委法治央企建设总要求，系统总结“十三五”法治鞍钢建设工作，统筹谋划“十四五”法治鞍钢建设规划，全面提升企业依法合规经营管理水平，助力高质量发展新鞍钢建设。
鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭，国务院国资委政策法规局局长林庆苗出席会议并讲话。鞍钢集团党委副书记、总经理戴志浩主持会议。
会议听取了鞍钢集团2021年法治工作报告，发布了《鞍钢集团合规手册》。鞍钢集团将合规手册列为合规体系建设工作重点任务，立足将合规手册制定为鞍钢集团合规管理的“基本法”，为全体员工的诚信合规提供基本遵循。《鞍钢集团合规手册》分为五章，共计78条，围绕合规文化理念、合规管理目标、合规基本原则、合规义务遵从、合规管理体系、企业合规责任、员工合规义务等七个方面，覆盖鞍钢集团合规管理各流程、各环节，系统明确合规要求与禁止性规定。
就做好法治鞍钢建设工作，谭成旭强调，要深刻认识依法治企、合规经营是贯彻落实习近平法治思想的重要举措，是保障鞍钢集团持续深化改革、转型升级、打造高质量发展新鞍钢的内在要求。要围绕中心、服务战略，着力提升法治工作“三种能力”，即着力提升法治保障能力，持续为鞍钢集团重大决策、改革发展、维护权益提供坚强法治保障；着力提升风险防控能力，提高政治站位，全力提升防范化解重大风险工作水平，坚决守住不发生重大风险底线；着力提升合规治理能力，准确把握合规管理“三道防线”这个发力点、合规风险管控这个落脚点和合规文化培育这个着力点。要加强组织领导，强化责任落实，高标准推动法治鞍钢建设实现新突破。持续加强党对法治工作的引领作用，强化法治建设第一责任人职责落实；制定落实法治鞍钢建设“十四五”实施方案，助力高质量发展新鞍钢建设；全面开展合规手册宣贯工作，掀起合规学习热潮。
林庆苗充分肯定了鞍钢集团“十三五”时期法治建设取得的显著成效，分析了新发展阶段央企法治建设面临的新机遇、新挑战，对“十四五”时期法治建设提出了具体要求。要深入学习领会习近平法治思想，切实增强法治思维；要把法治工作作为“十四五”规划的重要内容，认真谋划未来五年的发展工作；要全力推动法治工作融入主责主业，提升法治工作的能力和水平；要加快推进合规管理体系建设，完善经营管理制度机制；要不断健全涉外法律风险防范机制，保障企业国际化经营；要持续加强队伍建设，不断夯实法治工作基础。
戴志浩对落实会议精神提出要求，要旗帜鲜明讲政治，全面践行习近平法治思想，主动把依法治企、合规经营理念全面融入本单位改革发展各项工作当中。要聚焦提升“三种能力”，不断夯实法治建设的思想、制度、组织和物质建设基础，全面提高法治建设工作水平。要坚持典型引领，全面开启合规手册宣传工作，形成人人会合规、人人能合规、人人弘扬合规、人人崇尚合规的良好氛围。